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员工家园

爱岗敬业、爱司如家————记唐相林同志的先进事迹

发稿时间:2017-09-14    来源:达州华润燃气有限公司 康庄     【字体:          打印

“完了...”随着厂家技术人员一声惊呼,停建的呼叫调度中心设备验收小组发现拼接屏处理器不见了,此设备体积虽小,但价值六万余元,建设方人员当时惊出一身冷汗,急忙来到网络中心反映此事,网络中心工作人员一边劝慰,一边积极打听,最后从唐相林同志这里得到了好消息:他在2015年的时候,发现当时的临聘清洁工,把这个设备装进麻袋正准备当废品处理时,及时拦下,并妥善保管到配电房。当建设方人员看到细心保管到纸箱里,拿出来崭新的设备时,激动得语无伦次,紧紧地拉住唐相林同志的手不停地道谢,并要去买烟酬谢,被唐相林同志劝住了,他说:“这没什么,既然我看见了,这就是我的责任。”此情景令在场的人由衷感动。

唐相林同志这种事迹是一贯常有的,哪怕是地上废弃的一截电线,一个插头他都会捡起来,细心保管,他常说这虽然不值钱,但也是公司的财产,能用则用,何必花钱去买。质朴的话语折射出的是他爱岗敬业、爱司如家的精神境界和责任担当意识。

忠诚与责任是一个人甘于奉献的前提,而拥有一批具有高度忠诚度与责任感的高素质员工则是一个企业能够辉煌发展的重要前提责任或许比能力更重要能力或许可以让你胜任工作,责任却可以让人创造奇迹。责任能使把平凡的、具体的事情做得尽善尽美,进而弥补能力的不足,提升能力和水平责任胜于能力,是因为责任感的缺失比能力不足的后果更严重。一颗道钉足以倾覆一列火车,一个烟头足以毁掉一片森林,一次小小的失误可能给企业带来百万千万的损失,甚至给工友带来灭顶之灾;责任胜于能力,并非能力不重要,而是因为能力永远承载于责任——责任心强,能力不足,可以通过积极主动的工作使潜能得到充分发挥,而能力强,缺乏责任意识则使能力失去了用武之地,甚至能让精明干练的栋梁之才变成企业的蛀虫。在《责任胜于能力》书中写道:工作无小事,责任体现在细节中,负责任就是从细节做起。因此为了这份责任,我们必须吃得起苦,受得起累,脚踏实地,勤奋苦干地抓好每一件小事,在细节中体现责任,在奉献中体现责任。

对工作负责换句话说就是要爱岗敬业。在经济飞速发展的今天,行业竞争日益加剧,企业要想在激烈的竞争中得以快速发展,个人要在企业中得以生存、得以发展,就要求企业的员工必须发挥爱岗敬业的精神热爱自己的工作岗位,热爱本职工作,用一种严肃认真的态度对待自己的工作。

一个人,一旦爱上了自己的工作,他的身心就会融入到工作中,就能自然而然养成勤勤恳恳、尽职尽责的工作作风;就能在平凡的岗位上,做出不平凡的事业。有些员工总是认为自己就应该得到重用,就应该得到相当丰厚的报酬,工资似乎成了他们衡量一切的标准,他们看不到工资以外的东西,当信心没有了,热情没有了,工作时总是采取一种应付的态度,能少做就少做,能躲避就躲避,敷衍了事,甚至一走了之。但薪水只是工作的一种报偿方式,虽然是最直接的一种,但也是最短视的,我们更应该注意工作本身带我们的报酬,譬如发展自己的技能,增加自己的社会经验,提升个人的人格魅力——抛开物质回报条件的敬业负责才是真正的负责,当企业面临暂时经营困难或发展瓶颈时,更需要“不仅仅为薪水而工作”的员工和人才,对于企业来说需要这样的员工和人才一起度过难关,对于个人来说这样的时期正是磨练自己,提高自已的最好时机,如果员工们能意识到“不仅仅为薪水而工作”的深层意义,那最后他们得到将会更多。

我们达州华润燃气是一个大家庭,在这个大家庭每个员工都热爱自己的工作,认真而专注地去做好每一天的工作,把自己的工作当成是一件乐事全心全意、尽职尽责地做好, 这个大家庭大系统才能稳定、和谐、高效、持续地运转起来。 

唐相林同志这种主人翁意识和责任意识值得我们学习,做到爱司如家,对企业要忠诚,自觉地不断调整自己的目标和愿景,与公司发展战略目标保持高度一致,做到全休员工都爱岗敬业、无私奉献,美好的未来就不再是遥不可及的梦想,达州华润燃气的发展壮大就不会只是一句口号。


        


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